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性格的力量——知人善用的技巧

发布日期:2015-08-06浏览:4528

  • 课程大纲

    引言:最优秀的球员,最强大的球队?
    从NBA湖人队的起起伏伏说起
    第一章 从数字看人才 懂得欣赏不同玫瑰的花香
    第一组数字:员工离职理由和真实原因
    第二组数字:哪些方法提升绩效最有效
    第三组数字:高绩效员工的价值
    第四组数字:试用成本是工资的10倍
    第五组数字:乔丹职业数据背后的意义
    案例:晋平公的故事 第二章 知人善用之了解就是力量
    人才是企业最重要的资本:智慧资本
    了解才有力量:找到人才的使用说明书
    了解员工的能力 1)学习能力 2)纪律能力
    能力判断的误区 1)避免第一印象:有成见,没机会
    2)放对位置:麻雀和老鹰的竞赛
    3)转换时空:大葫芦和小偷
    了解员工的价值观
    1)一种工作代表一种生活
    2)适应组织的价值观
    了解员工的志趣
    1)喜欢就不会累
    2)人生四个大梦
    4、了解员工的性格:一切了解的基础 第三章、知人善用之“DISC性格研究”
    性格的形成 1)人的影响 2)环境的影响 3)时代的影响
    DISC性格的起源和发展 1)《资治通鉴》的“德”与“才” 2)希波克拉底的“四液学说” 3)威廉马斯顿博士对行为的研究
    测试:你的DISC性格类型?
    DISC性格两个维度的解读
    理解性格的要点 1)只有四种性格么? 2)主导行为的是动机 3)性格会变化么 4)DISC性格的不同解说
    DISC四种性格的基本描述 1)I型:长处/短处/动机/需求/故事 2)C型:长处/短处/动机/需求/故事 3)S型:长处/短处/动机/需求/故事 4)D型:长处/短处/动机/需求/故事 案例:不同性格完成工作的不同方式
    性格类型的比较分析 1)D和I:刘邦VS项羽 2)C和S:诸葛亮and刘备
    DISC性格的快速识别 1)I型性格的外在表现: 眼神/表情/服饰/语言 2)C型性格的外在表现: 眼神/表情/服饰/语言 3)S型性格的外在表现: 眼神/表情/服饰/语言 4)D型性格的外在表现: 眼神/表情/服饰/语言
    第四章 人际交往的“白金法则“
    己之所欲,施之于人:梅菜扣肉和牙膏
    人之所欲,施之于人:我懂得你的心
    第五章 管理你团队中的DISC
    DISC职业规划 1)职业有性格么 2)讨论:优秀的领导者是天生的么? 3)案例:诸葛亮用人之失 4)案例:刘邦知人之明 5)案例:完美的携程创业团队 6)职业发展的要点
    管理你的下属
    1)团队不能发挥功效的首要原因
    2)讨论:西游团队角色互换会怎么样
    为合适的人找到合适的位置
    1)I型性格的优点/弱点/工作匹配/辅助措施 2)C型性格的优点/弱点/工作匹配/辅助措施 3)S型性格的优点/弱点/工作匹配/辅助措施 4)D型性格的优点/弱点/工作匹配/辅助措施 如何激发团队的最好状态
    1)I型性格的沟通和领导之道
    2)C型性格的沟通和领导之道
    3)S型性格的沟通和领导之道
    4)D型性格的沟通和领导之道
    下属取得成果,你该如何激励他们?
    同级的沟通协调:减少人际精力耗费
    管理你的上级 1)管理上级的技巧:让领导放心 2)不同性格的不同领导风格 3)影响I型的上司:汇报工作/遇到问题/提出建议/保持关系 4)影响C型的上司:汇报工作/遇到问题/提出建议/保持关系 5)影响S型的上司:汇报工作/遇到问题/提出建议/保持关系 6)影响D型的上司:汇报工作/遇到问题/提出建议/保持关系 第六章 DISC性格的自我完善
    性格决定命运?
    案例:唐骏的4P+1理论
    性格完善的目标:贡献与和谐
    性格完善的开始:改善弱点 1)I型性格的问题和解决方法 2)C型性格的问题和解决方法 3)S型性格的问题和解决方法 4)D型性格的问题和解决方法
    认识性格优势带来的误区
    Unbroken time:每天静坐冥想一小时
    坚持才会改变:从积累正能量开始

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