员工松散、懈怠，没积极性，消极被动；


 员工认为，自己是在为老板打工，为经理、领导在打工；


 从不认为是为自己打工；


 员工认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；


 员工认为，反正是交换，你少干就少干，少干就是占便宜，多干吃亏。

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第一讲  你在为谁工作？
一、即将解决的问题
为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点，让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人，能否将来有发展关键是自己的心智是什么什么层级的。
二、给出的内容
  你是谁?你是你自己的老板
  你是老板还是员工—分清‘头衔老板’和‘内在老板’
  优秀的员工，老板和普通员工的区别
  优良员工，老板和普通员工的区别
  在工作中实现自己的价值
  今天工作不努力，明天努力找工作
案例分析
第二讲  到底你应该怎样工作
一、即将解决的问题
让员工认识到工作是什么？为何总有人眼中只有工资却没有成长，让员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己，成长自己比钱更重要。
二、给出的内容
  工作是什么?
  我为薪水工作, 更为价值工作。
  行行出状元!天下无做不好的行业，只有做不好的人。
  工作是人类的天职       
   把职业视作生命的一部分     
  别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要 
  要想让事情变好之前先要自己变好
心理疏导
第三讲  我们和公司是什么样的关系
一、即将解决的问题
让员工认识到自己和公司的关系是共赢关系，认识到公司是员工成长的舞台。在公司里的作为，其实并不仅仅是为了公司，更是为修善自己，成就自己将来做大事挑重担所须的气度和能量。
二、给出的内容
   公司是船，你在船上、与公司双赢 
  公司是你生存和发展的平台   
  与老板同舟共济换一种观念
  不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量 
  我要为自己的工作态度负责
  站在老板角度，把公司当成自己的事业 
   无须把公司当跳板
   不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么
互动讨论
 第四讲  认识和理解老板、领导
一、即将解决的问题
让员工认识到老板是什么？扭转员工同老板之间的对立关系，从内心让员工认识到什么才是真正的老板。老板是什么？老板是一种精神、老板是一种素养、老板是一种责任、老板是一种“道”。
二、给出的内容
  老板也在为我们工作
  老板是让员工赢利的顾客
  老板这样想，一定有他的道理
  与公司共命运、不要频繁地跳槽
  体谅老板，未来才能做好老板   
  老板是我们工作导师
  老板和员工不是对立，而是合作 
  帮助老板成功，你也会获得成功
  学会与老板“换位思考” 给老析多一些理解和支持
角色情景模拟扮演
第五讲  如何看待工作中的问题、困难、挫折
一、即将解决的问题
让员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折，从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态，从根本上扭转怕苦怕难，弱不禁风的观念和性格。
二、给出的内容
  问题是自己能力要提升的信号
  困难是雕刻机
  一切“灾难”都为最好的安排做准备
  挫折是你必须攻克的成长难关否则反复出现
第六讲  如何看待工作中的机会和人生中的机会
一、即将解决的问题
让员工认识到何谓机会，机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了，为何机会总不降临呢？
二、给出的内容
  机会来自准备及智慧——发现机会
  机会来自优异的表现——争取机会
  机会来自责任和勇气——创造机会
案例分析
第七讲  如何看待付出，及应该如何付出
一、即将解决的问题
为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不通过钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢？为何明知某些事有损公司利益但却视而不见、
二、给出的内容
  在付出服务中成长的心态！
  成败都是必然——一切都是因果
  非凡的付出必有非凡的回报
  钱是什么?
   能力/付出和收入成正比
  不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入
互动讨论
第八讲  认识公平法则/因果法则
一、即将解决的问题
何谓公平？有无公平可言？为何总有些员工感觉自己不公平？为何员工容易抱怨不平？如何让员工感觉公平？
二、给出的内容
  短视让你觉得不公平不公正
  孔中看天让你觉得不公平不公正
  上帝永远是公平的
  宇宙遵循因果法则
  顺应自然法则、社会法则、宇宙法则
案例分析
第九讲  认识企业的成本，节约是你难得的财富
一、 即将解决的问题
让员工理解成本意识，理解什么叫经营？如何让员工从做员工时就开始有成本的经营意识，而且让员工认识到节省是为他自己而非为了别人。
二、给出的内容
  小气有理    
  利润依赖每一位员工的意识
  零基思维：降成本不降产出
  另一种成本优势：不降成本产出最大化
第十讲  如何认识效率，如何提高效率
一、即将解决的问题
让员工认识到效率的重要性，为何总有人在浪费时间？为何总有人很努力但效果不好？为何总有人忙忙碌碌但绩效很差？有的人很聪明但又拖拉？
二、给出的内容
  效率就是生命的价值
  科学思维提高工作效率             
  最优秀的人，是最重视找方法的人
  正确做事更要做正确的事          
  第一次就把工作做到位
  每分每秒做最有生产力的事情、要事第一
  用最充足的时间做最重要的事
汇总分析