找回卓越的自我——职业规划讲座
发布日期:2016-05-04浏览:3568
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课程时长
12 H课程大纲
第一讲:职业生涯规划的重要意义
什么是职业生涯
什么是职业生涯规划;
快乐工作,快乐人生——职业生涯规划之于员工的重要意义;
和谐团队,持续发展——职业生涯规划之于企业的重要意义;
第二讲:谁是职业生涯规划的主人
职业生涯规划中员工的角色;
职业生涯规划中企业的角色;
第三讲:职业生涯规划的流程与要点分析:三大系统十五个要素
1、职业取向系统
价值观
性格
兴趣
需要
愿景
2、商业价值系统
知识
经历
能力
天赋
资源
3、职业机会系统
组织
产业
地域
宏观
家庭
第四讲、职业定位及通路设计
1、职业定位
2、职业生涯发展路线的设计
3、职业生涯阶段划分及目标设定
4、职业生涯阶段划分
员工人生目标/长期目标/中期目标/短期目标
组织发展目标
员工职业生涯与组织发展目标的统一
5、行动计划的制定与实施
员工:分析现状,寻找差距,展开行动
组织:职业生涯导向型的人力资源管理体系
6、评估与调整
对比职业生涯规划,评估职业生涯发展
根据各种因素的变化,调整职业生涯规划
第五讲:锦囊时间:职业生涯规划难题与案例分析研讨