查看详情>> 利益相关者除了创造企业财富的核心团体一一股东、员工、客户外，还包括供应商、政府二环保团体、社区团体、媒体等。他们在企业经营活动中扮演着重要的角色，与企业的生存和发展密切相关，甚至会影响企业的命运。 一方面，有的利益相关者为企业的经营承担了一定风险，有的利益相关者为企业的经营活动付出了代价;另一方面，企业在进行某些活动时必须要考虑利益相关者的利益，井接受其制约和监督。从这个意义上讲，企业的发展不可忽略利益相关者的存在。 作为利益相关者之一的媒体，其力量不可刀、觑。例如新兴的媒体一一互联网，就在社会、经济和文化领蜡发挥着很大的影响力。随着互联网的普及，网民的力量也在不断增强。2011年，网民就曾借助微博的力量解救被拐卖儿童，也曾利用网络对官员的行为进行监督，媒体的作用远不止于此，其监督职能更不可小觑，通过媒体曝光不法经营的企业，不仅捍卫了消费者的权益，而且对还未被发现的缺乏诚信和违规经营的企业产生震慑作用。 因此，企业要想顺利地生存和发展，就要注意以下因素: 不要与利益相关者对着干企业在进行生产经营活动的同时，一定要考虑到利益相关者的利益，照顾到利益相关者的感受，且不可无视他们的反应，否则只会给企业的发展带来麻烦。壳牌公司就是在处理利益相关者事宜时，没有考虑到利益相关者的利益，给企业形象带来了不利的影响。

查看详情>> 本来，减持比重过高的国有股权和变卖国有资产来补充社保基金，是一个好主意。但是，眼睛只盯着上市公司的国有股，而且减持价格越搞越高(1994年的陆家嘴和1999年的申能股份与云天化模式，还是按净资产价回购，到了当年的中国嘉陵和黔轮胎，开始了净资产之上、10倍市盈率之下的新模式，配售价格上了一个台阶。眼见国有股出售换个法子就可以多卖钱，又得陇望蜀，盯上了更高的市场价)。这样，在财政部(当时还未成立国资委)主导下，这个减持补充从一开始就变了味。 2001年6月12日，国务院正式发布《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法，规定凡国有持股企业，在首次发行和增发股票时，均应按融资额的10%出售国有股，收人全部上缴全国社保基金。其中办法第六条明确规定，"国有股减持原则上采用市场定价方式"。这样就正式拉开了国有股市价减持的大幕。 办法出台时，财政部长等重量级官员发表公开讲话，强调国有股减持不会影响股市繁荣稳定。长期主张国有股减持的学者更普遍持肯定态度。证券市场上许多人也认为短期虽可能有冲击，但中长期却是利好。因此，办法出台后，市场反应平静，股指还在继续攀升，并创出新高。不过到7月中下旬，特别是24日，北生药业等4家国有企业宣布将在IPO中按新股发行价存量发行10%的国有股、需吸纳上缴社保37431万元后，股指开始调头快速跳水下行，市场人士也开始纷纷转向明确反对国有股市价减持。

查看详情>> 从2000年开始，股权分置的概念在市场逐步传播和发酵，但应当指出，这个阶段的股权分置作为一种思想概念仍是局限在较小较低的层面，既没有影响主流媒体，更没有对政府决策产生任何影响。这时政府正在酝酿和考虑的，则是另一件涉及证券市场的大事，但却不曾预料地促使股权分置问题第一次正式浮出水面。 1999年前后，在我国建立新型社会保障体系的过程中，有一个初听起来惊人的论断引起了高层领导的重视。这就是我国存在以万亿计的社会保障基金缺口。按照国际上通行的建立社会保障基金的管理办法，这个缺口确实存在，但这其实是从过去计划经济下财政对社会保障的现收现付制改为市场经济下预提预留办法时显露出来的，即我们过去长期没有从一个人就业时就建立不断提取的社保基金账户，而是每年需要支出多少，财政就安排多少。现在按国际惯例设立社保基金账户，就产生了过去从未提取这个钱，但按新的制度口径账户上却存在亏壁的问题。但当时在领导那儿，这被看作成似乎是突然冒出一个大窟窿，而且要赶紧补上的问题。这样，经中央高层决策同意，就形成了减持国有股来补充社保基金的思路，并且决定由财政部牵头，召开由全国社保基金理事会、国家计委、劳动保障部、中国证监会、国家经贸委五家参加的部委联席会议具体协调和部署。

查看详情>> 这组中有三种不同类型的投资者，该等级的投资者知道投资的必要性。他们可能参加公司退休计划401（K）、SEP、超级年金计划、养老金计划等等。有时，他们也进行外部投资，如共同基金、股票、债券或者有限合伙制。 通常，他们是受过良好教育的聪明人，占全国人口的三分之二，我们称之为“中产阶级”。但是，对于投资，他们却不甚精通……或者缺乏投资行业所说的“老练”。他们很少读公司年报，或者公司计划书。对于如何投资，他们没有受过训练，缺少财务知识，不会阅读财务报告。他们可能有大学学位，可能是医生或者会计师，但是很少有人接受过正规的投资培训和教育。 在这个等级的人又可分为三类。他们都是受过很好的教育，有丰厚的收入，而且从事投资活动的聪明人。然而，他们之间还存在着不同。 3-A级这类人构成“我不能被打扰”组。他们确信自己弄不懂钱是怎么回事而且永远不会懂。他们会这样说： “我不太擅长数字。”“我永远不会知道投资是怎样运作的。”“我只是太忙了。”“我有太多的书面工作要做。”“这太复杂了。”“投资的风险太大”。 “我更喜欢把金钱决策留给专家。”“有太多麻烦。”“我丈夫（妻子）为全家管理投资。”这些人只是把钱放着，很少关心他们的退休计划，或者把钱交给推荐“多样化”的金融专家。他们不考虑他们的财务前景，只是日复一日地努力工作，并对他们自己说，“至少我有一个退休金计划”。 当他们退休时，他们才会考虑他们的投资是如何做的。 你认识处在3-A级的投资者吗？（供选择） 3-B级第二类型是“愤世嫉俗者”。这类人知道一项投资为什么会失败，身边有这些人是危险的。他们通常看起来充满智慧，说话具有权威性，在他们的领域里很成功，但是在聪明的外表下，他们事实上是懦夫。当你征求他们对股票或者其他投资的意见时，他们会告诉你，你到底是如何以及为什么在各种投资中“受骗”的。结果你会感觉极差，带着担心或者怀疑走开。他们最经常重复的话是：“嗯，我以前被这样骗过，他们再也别想骗我了。”“我的经纪人是美林银行的。”他们经常这样说，他们用名人的名字来掩盖他们内心的不安全感。 然而奇怪的是，这些愤世嫉俗者僚绵羊一样温驯地跟随着市场。他们总是在工作时读财务记录或者（华尔街日报），然后在喝咖啡的时候告诉其他人。他们的言谈中充斥着最新的投资行话和技术术语。他们谈论大额交易，但不参与其中。他们寻找第一版上刊登的股票信息，如果报道符合心意，他们通常就会购买。 问题是他们买晚了，因为如果你从报上得到消息……那实在是太晚了。真正聪明的投资者是在成为消息之前就购买了，愤世嫉俗者却不知道这点。 当坏消息传来时，他们通常会抱怨道：“我早就知道会是这样的。”他们总以为他们是游戏中人，但事实上他们只是旁观者，他们也想进入游戏，但很遗憾，他们是如此地害怕受到伤害。对他们而言，安全比游戏的乐趣更重要。 据心理学家们分析，犬儒主义是恐惧与无知的结合，它反过来产生自大。这些人通常在市场波动的后期进入市场，并等待人们或社会证明他们的投资决策是正确的。因为他们期待得到社会证明，所以当市场崩溃时，也会随着市场一样高买低卖，并把高买低卖标榜为再次“受骗”。他们如此害怕发生的这类事情…… 却一次又一次地发生。愤世嫉俗者就是那些专业人士通常称之为“愚蠢”的人。他们尖叫个不停，然后跑进自己设下 的圈套。他们高买低卖，为什么会这样◇因为他们非常“聪明”又过于谨慎。他们聪明，于是害怕冒风险和犯错误，为此他们更加努力地学习，变得更聪明。 他们知道的越多，看到的风险也越多，因此学习得也更加努力。他们犬僵主义式的谨慎使他们等待得太久，直至太晚。当他们的贪婪最终战胜他们的恐惧时， 他们来到了即将从高峰跌入低谷的市场，和其他同类的人．同来到市场共赴绝境。但是愤世嫉俗者最差劲的地方是他们装成智者并用他们内心的恐惧影响身边的人。当谈及投资 时，他们会告诉你，为什么事情进展得很糟糕，但是他们不能告诉你该怎么去做。在学术界、政界、宗教界和新闻界里到处都是这些人，他们喜欢听到关于金融危机或者坏事情的消息，这样他们就可以去四处“散布这些消息”。对于投资，他们实际上是一群指手划脚的人，他们很少称赞金融成功。愤世嫉俗者们发现挑别人的毛病很容易，这是他们掩盖无知或懦弱的最佳方法。 最初的愤世嫉俗者是受人蔑视的古希腊学派，因为他们骄傲自大，对美德和成功充满了鄙视。他们的绰号是犬人（愤世嫉俗这个词来源于希腊语“狗”这个单词）。一谈到金钱时就会有很多犬人出现……这些人很聪明，很有文化。小心不要让这些犬人粉碎了你的金融梦想，虽然金融领域的确充满着诡计和骗子，但是又有哪个行业不是这样呢？ 不用花钱，不用冒险就迅速地致富是可能的，但条件是你必须亲自使之成为可能。你所需要做的事情之一就是要思想开放，同时警惕愤世嫉俗者和小人。他们在金融方面都是同样危险的。 你认识处在3-B识级的投资者吗？（供选择） 这种类型的人叫做“投机者”，职业交易商也称他们为“蠢人”。但是“愤世嫉俗者”是过于谨慎，而他们是不够谨慎。他们仔细观察股市或者任何投资市场，就像赌徒们紧盯着拉斯维加斯的赌桌一样，一切全靠运气。抛出骰子，然后祈祷。 这些人没有设定交易规则或准则。他们如同“大男孩”一样行事，总是假想，直到他们赢了或者全部输光，当然后者的可能性更大一些。他们寻找投资的“秘密”或“圣杯”，寻找新鲜刺激的投资方式。他们不靠长期的勤勉、学习和领悟，他们靠的是所谓的“内幕”、“暗示”或者“捷径”。 他们涉足商品、初期公开买卖、便士股票、汽油与石油、牲畜和任何其他人类已知的投资市场。他们喜欢使用“老练的”投资技术，如边际差价、卖方期权、买方期权。他们参加“游戏”，却不知道谁是玩家和由谁制定游戏规则。 这些人是这个世界上最差劲的投资者。他们总是试图来一个“本垒打”，结果他们自己却经常“出局”。当人们问他们怎样投资时，他们总是“含糊其辞”或者“有些局促”。事实上他们赔了很多钱，通常是一大笔钱。这种类型的投资者90%以上的时间是在赔钱。他们从不谈及他们的损失，只记得6年甚至更久前“赚”的那一大笔钱，他们认为自己很聪明，不认为仅有的几次“成功”只是走运罢了。他们认为，他们所需要的是等待“一笔大交易”，然后就会一路顺风了。社会上管这种人叫“不可救药的赌徒”。说到底，他们只是在投资问题上过于懒情。

查看详情>> 我们的经济在回暖，虽然比较慢。但是不要因为我们已经见到了一线光明，就把原先的坏习惯给找回来。我们必须从这个不景气的经济环境里学会一种技能—如何更好的管理我们的金钱。现在问题是：我们从哪里去学习掌握我们的财务呢？注意，我这里说的是基本的财务知识—如何预算、如何坚持计划、如何储蓄、如何评价花费等等。 最近一朋友有机会在阿拉巴马州的战略人力资源管理（SHRM）会议上听见关于财务技能的讲座。Kudos在阿拉巴马的HR会议上认可了财务技能在经营环境中的重要作用 下面是会议的一些内容： 1.财务技能具体是什么？ 会议的顾问团体给我们一个财务技能的定义：“可以用自己的知识和技能来有效的管理资本使自己的有生之年财务顺畅，健康。” 2. 为什么专业的经营者会在意员工在这方面的培训教育呢？ 年轻的时候，你并没有在学校里接受财务管理的教育，在美国，也只有7个州对学校有补充财务管理课程的要求。 而职场有很多机会可以给员工提供培训，关于买房、退休计划、家庭变故、健康问题等。利用职场做一个财务教育大课堂将是企业或者经营者增进员工的生产力、稳定性和忠诚度的一个巨大的机会。 3.在这个追求高效、高产、高利润的经济环境中，经理人如何才能把财务技能培训的理念推销给高层呢？ 这里和大家分享下E. Thomas Garman（员工财务教育基金会会长、美国弗吉尼亚理工大学名誉教授）的一个报告。下面的统计数据清晰的提供了职场中财务技能培训的必要性。 三千万工人中，有四分之一挣扎在严重的财务困境中。他们当中，将近一半的人，因为困顿的财务问题严重的影响着他们的健康；30%至80%的人因此在工作场所一直处于忧虑状态而不能集中精力工作，甚至占用工作时间来处理他们的财务问题。 企业主有机会和责任对各阶层的员工进行财务技能培训教育，如今，正是好时机！！ 这是一个新的命题，那么让我们继续收集一些关于职场财务技能培训项目的资料去帮助我们的员工。其实指导员工如何去管理金钱不仅可以帮助他们，也可以帮助我们的组织。