查看详情>> 卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练，一次个人生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次潜能的挖掘，一次人性的感动。“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！本课程采用体验式培训的方式，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。两天三夜还给你一个奇迹般的人生、让您的生命重新开始…… 一个卓越的团队，必须拥有卓越的管理者，而作为一名高素质的管理人才必须不断地修炼与提升自我的三大能力——思维能力、情绪能力与行为能力！ 您的企业是否存在绩效不高、凝聚力不足、责任心不强、管理不畅……！或许您正在苦苦思索但终无良策！您只要走进“工作坊”的课堂，我们承诺这一系列的问题都将迎刃而解！ 工作坊目标设定 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突，在今后的工作中保持正面和积极的心态； 掌握克服团队沟通障碍的技巧，增加亲和力、影响力； 充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现；卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练，一次个人生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次潜能的挖掘，一次人性的感动。“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！本课程采用体验式培训的方式，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。两天三夜还给你一个奇迹般的人生、让您的生命重新开始…… 一个卓越的团队，必须拥有卓越的管理者，而作为一名高素质的管理人才必须不断地修炼与提升自我的三大能力——思维能力、情绪能力与行为能力！ 您的企业是否存在绩效不高、凝聚力不足、责任心不强、管理不畅……！或许您正在苦苦思索但终无良策！您只要走进“工作坊”的课堂，我们承诺这一系列的问题都将迎刃而解！ 工作坊目标设定 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突，在今后的工作中保持正面和积极的心态； 掌握克服团队沟通障碍的技巧，增加亲和力、影响力； 充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现； 增强管理人员的领导意识和领导艺术； 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任； 享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动； 从活动中得到更多深刻感悟及愉快经历，以便真正应用到日常工作中。 工作坊收益 对企业:大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！ 对个人:丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！ 《卓越团队心智训练工作坊》课程的好处与效果 一、当场突破企业员工责任心不强，管理、销售、服务等各种沟通、协作难题 二、化解矛盾，洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作 三、极大增强企业的向心力、凝聚力，提高执行效率 四、对企业绩效有看得见的推动效果 五、奠定企业兴旺发达的三大基石（心态、团队、绩效） 六、一定会让团队震撼、落泪、蜕变 七、体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果 八、根据企业实际情况，量身定做教案 这个课程受欢迎的原因是它能快速帮助您在组织中发挥自己的长处及创造更多的优势，使他们： 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献…… 我们的训练就是让每一位参训人员训后即刻行动 《卓越团队心智训练工作坊》课程模式 课程授课方式：与众不同，注重实效。综合运用卡耐基训练、最先进的企业教练技术、NLP、佛道儒多种方法，并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。 二主动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而 不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是 患得患失。 三100%负责任 (主人翁意识） 我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此 承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会…… 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味 着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？ 深刻理解领导肩负的责任与压力！ 四合作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？ 专注于自身的提高，还是关注团队的完善？ 靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？ 五有效沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？ 您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通， 可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。 六信任 团队更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的， 仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓 励，还是自身要穿越的重重考验？ 七感恩与爱心 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的 心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 八共赢 什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？ 共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？ 在市场、社会中：是双赢（输）、单赢（输）共赢是…… 九创新 在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规 依然重复昨天的故事，还是不断的创新突破才能飞速发展呢？ 十激情与活力 智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激 情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心 态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢？ 增强管理人员的领导意识和领导艺术； 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任； 享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动； 从活动中得到更多深刻感悟及愉快经历，以便真正应用到日常工作中。 工作坊收益 对企业:大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！ 对个人:丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！ 《卓越团队心智训练工作坊》课程的好处与效果 一、当场突破企业员工责任心不强，管理、销售、服务等各种沟通、协作难题 二、化解矛盾，洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作 三、极大增强企业的向心力、凝聚力，提高执行效率 四、对企业绩效有看得见的推动效果 五、奠定企业兴旺发达的三大基石（心态、团队、绩效） 六、一定会让团队震撼、落泪、蜕变 七、体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果 八、根据企业实际情况，量身定做教案 这个课程受欢迎的原因是它能快速帮助您在组织中发挥自己的长处及创造更多的优势，使他们： 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献…… 我们的训练就是让每一位参训人员训后即刻行动 《卓越团队心智训练工作坊》课程模式 课程授课方式：与众不同，注重实效。综合运用卡耐基训练、最先进的企业教练技术、NLP、佛道儒多种方法，并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。

查看详情>> 主要解决的四大问题 Ø 员工：巅峰激情——使员工找到激情与动力！加强员工责任心和忠诚感！ Ø技巧：顾客心理学——了解顾客消费心理，快速掌握专业的销售技巧 Ø 团队：超强凝聚力——建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！ Ø 目标：超强执行——让每一个员工清晰公司及自己的目标，从而使公司不断向前、个人拿到最大成果！ 课程收益: 透过参加“超级销售执行力团队训练营”这个课程，很多人曾经在以下范畴得以突破性提升与进步： 提升团队执行力，增强企业竞争力； 提升员工士气、引导员工自动自发工作；  提升有效沟通能力，建立良好客户关系； 提升工作效率与积极性，快速提升销售能力； 改变传统守株待兔被动销售模式转变主动销售模式； 增强对工作更全面的认知，激发对工作热情； 增强团队凝聚力、向心力，打造精英团队；     增强责任感，不找借口、永不放弃；           增强目标意识，理清个人与企业目标，构建未来愿景； 如何有效塑造产品服务，立刻熟悉使用 体验式教学使学员从内心深处感到课程的震撼，从而彻底改变一生； 训练方式与特色： 训练方式：全封闭+互动式演讲+体验式学习+应用工具+系统复制=成果改变 课程最大特色： 1、简单而深刻，极容易终身记忆 2、最短时间内彻底改变不良习惯 训练理念：娱乐、改变、突破 娱乐： 人的天性是喜欢娱乐而不是喜欢学习或上课，为了达到教学效果，《超级销售执行力特训营》设计为“在娱乐中学习，在学习中娱乐”从而最大程度上提升学员的主动性、参与性，以增强对训练的接受程度。 改变： 为什么有些人逢课必上，但大量的学习之后，并未产生良好的结果呢？学习只能增长知识并不能让结果改变！唯有透过思维的改变，行为的改变，最终才能让结果改变。所以学习的关键在于改变过去不良的习惯并养成良好习惯。 突破： 为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！！！

查看详情>> 激发生命潜能训练营：课程融合了大量人类心理学行为学理论、音乐方法、催眠方法、潜意识暗示方法创造出的多种游戏，由游戏带动学员的感受，再由感受带动体验，体验带动分享，分享带动改变。在这个课程中，训练师不是主角，你才是唯一的主角；训练师不是明星，你才是明星。训练师只负责引导带动你的高度参与，在你的语言与动作表现中完成对你负责任的培训。受训后你可能会忘记训练师，但你在训练中的惊人表现会终生难忘。 课程对象： 相信自己还有向上成长空间的企业精英 相信自己还有潜力可以开发的卓越人士 要克服拖延、懒惰等坏习惯的人 拥有远大目标，需要强大动力去实现的人 人际关系需要更好的人 需要立即克服心理障碍的人 团队领导人及所有团队成员 课程目的： 1、增强责任感，不找任何借口、永不抱怨； 2、提升团队凝聚力、向心力、执行力； 3、彻底打破自我设限，突破极限，向不可能挑战； 4、建立超强的自信心与行动力； 5、增强团队意识，深度挖掘团队的力量； 6、突破心理障碍，化恐惧为力量； 7、树立全力以赴、积极进取的心态及敬业的精神； 8、学习情绪控制，迈向快乐人生； 9、提升做事标准，自动自发用高标准严格要求自己； 10、建立感恩、付出、爱心的人格特征 课程流程： 第一单元：突破防卫（破冰）打破固有惯性，迅速为您建立主动、积极、开放的思维方式，是整个课程的开篇部分，与后面的所有单元紧密结合。主要目的在于使你打破自我心理障碍，勇敢尝试过去不敢的想法与行为，走出舒适区，拥有创新意识。游戏：“选对人游戏”、“谁是大明星”、“团队建设” 第二单元：寻找成功者成功不一定有方法，失败却一定有原因。要了解如何成功，不如先了解为什么会失败，学会避免失败、降低犯错风险，便能提高成功机率。通过轻松的游戏，让你了解卓越人士与平庸之人的不同之处。游戏：“甲地到乙地” 第三单元：谁来爱我领导力、人际关系、销售技巧、团队凝聚力的核心永远必须要以关爱为基础，通过专家设计的心理游戏，可以提高团队成员间的信赖感，提高你面对顾客时的可信度、亲和力，建立习惯分享与付出的团队与人格魅力，拆除学员心中阻碍信任和团队合作的堡垒。游戏：“真假判断力”、“相信谁”、“想象的恐惧” 第四单元：我与世界心理学家发现每个人看待外在世界的方式即是看待自己的方式，正确的根据自己与世界的关系来了解自己的内在性格，将有助于改善自我和对世界的看法与关系。本单元透过专业引导和游戏内容，将自己的潜意识性格进行深度剖析，同时认识自己和世界间的障碍并解决它。游戏：“抉择” 第五单元：赢在哪里合作是成功人士的必备关键，但大多数的失败都是由于合作失败，本单元着重训练对合作成败重要因素的分析和解决。通过游戏训练学员在合作过程中的默契、相互鼓励和加强坚持共同目标的信念。游戏：“砍断障碍” 第六单元：如何赢得友谊和影响他人怎么赢得友谊呢？每个人都以为自己是最重要的，同时每个人也都过于自我而不够重视他人。什么是真正的自信，什么又是真正的自卑呢？影响他人的能力源于影响自己的能力，借助游戏训练学员真正的自信心与影响力。游戏：“灿烂” 第七单元：生命能量的来源近似灵修的一个单元，用身心互动原理让学员在参与游戏时亲身体验心灵与体能的结合，感受潜能的自主开发，进而体会生命存在的价值。游戏“动起来” 第八单元：今天假如每个人都能把今天当成生命中的最后一天，那你会如何重视每一分秒；假如今天是你生命的尽头，却突然发现还能拥有明天，那你将如何面对每一天？本单元让学员重视时间，活在今天、期盼明天，专业的活动引导学员体验生命结束的恐惧，训练你爱时间、爱生命、爱自己，珍惜该珍惜的价值，进而充满自我价值实现的渴望。游戏：“死亡游戏” 第九单元：我一定要如何使用正面激励？这个单元让大家体验到找借口的人其实在内心是痛苦的，是痛恨自己的。用专业游戏让你养成没有任何借口的习惯，以及自律、主动负责到底的勇气和毅力。游戏：“我无法” 第十单元：人生转折点人生剧本的重新改写。心理学家发现，人类的思维和行为习惯很大程度受5岁前的学前教育的影响。本单元通过游戏探索潜意识中你人生的不良剧本，并发现不良剧本对你工作及生活产生了哪些负面影响，然后进行自我修复。洞察过去历史，编织未来新方向。借爱的力量扣下学员的心灵扳机，产生迅速的行动力和决断力。游戏“茫茫人海” 第十一单元：老虎般的眼睛能量产生动力，肢体创造情绪，是决心而非环境在决定一个人的命运，学员通过本单元高强度的过关训练，体验自己前所未有的体能和巅峰状态，彻底改变自己潜意识沉积的所有拖延等坏习惯，并长久拥有如猛虎般强大的胜利动机。游戏：“闯关” 第十二单元：立即行动大会圆满总结，行动宣誓。

查看详情>> 课程大纲 ——中国团队训练第一品牌 卓越团队心智训练工作坊是一次别开生面的训练，一次个人生命的震撼，一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次信念的洗礼，一次心智模式的突破，一次潜能的挖掘，一次人性的感动。“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！本课程采用体验式培训的方式，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。两天三夜还给你一个奇迹般的人生、让您的生命重新开始…… 一个卓越的团队，必须拥有卓越的管理者，而作为一名高素质的管理人才必须不断地修炼与提升自我的三大能力——思维能力、情绪能力与行为能力！ 您的企业是否存在绩效不高、凝聚力不足、责任心不强、管理不畅……！或许您正在苦苦思索但终无良策！您只要走进“工作坊”的课堂，我们承诺这一系列的问题都将迎刃而解！ 工作坊目标设定 确保每一位参加者能亲身体验及发掘有效团队的重要元素，例如目标一致、信任、开放的沟通、欣赏、规范、领导才能及愿意承诺； 体悟团队的作用，增进对集体的参与和责任意识，消除抱怨与负面冲突，在今后的工作中保持正面和积极的心态； 掌握克服团队沟通障碍的技巧，增加亲和力、影响力； 充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现； 增强管理人员的领导意识和领导艺术； 促进团队内部相互理解、相互欣赏与相互信任； 享有感恩的心与周遭的人、事、物产生真诚互动； 从活动中得到更多深刻感悟及愉快经历，以便真正应用到日常工作中。 工作坊收益 对企业:大幅提高企业内部管理团队的综合素养与管理技能，开发团队潜能，增强团队协作意识、归属感与企业组织的凝聚力，使企业团队综合管理水平和运营绩效得以显著提升。管理团队潜能深度挖掘，创造力充分释放，组织效能显著改进！ 对个人:丰盛的心灵之旅，价值体系的重新塑造，综合能力与素养的迅速提升！为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！ 《卓越团队心智训练工作坊》课程的好处与效果 一、当场突破企业员工责任心不强，管理、销售、服务等各种沟通、协作难题 二、化解矛盾，洞悉真相，让领导和员工互相体谅真诚合作 三、极大增强企业的向心力、凝聚力，提高执行效率 四、对企业绩效有看得见的推动效果 五、奠定企业兴旺发达的三大基石（心态、团队、绩效） 六、一定会让团队震撼、落泪、蜕变 七、体验与一般培训绝然不同的务实风格与特殊效果 八、根据企业实际情况，量身定做教案 这个课程受欢迎的原因是它能快速帮助您在组织中发挥自己的长处及创造更多的优势，使他们： 更积极主动，更自觉——不找借口，找方法，更有责任感 执行力更强，沟通更到位——心态调整后人为的障碍没有了，学会100%沟通 更能与企业保持一致——学会调整自己、顾全大局、与企业共赢 绩效得以突破——更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化 更爱惜企业团队——学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献…… 我们的训练就是让每一位参训人员训后即刻行动 《卓越团队心智训练工作坊》课程模式 课程授课方式：与众不同，注重实效。综合运用卡耐基训练、最先进的企业教练技术、NLP、佛道儒多种方法，并采用体验式训练的方式。综合使用了语言引导、管理游戏、小组交流、个人分享、音乐渲染、灯光变换、实践指导等多种方式融为一体等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享、去承诺、去行动。 《卓越团队心智训练工作坊》课程提纲 场次 课程主题 工作坊提纲 一共同目标 什么才是团队作战的方向？什么才是产生高绩效团队的要因？ 在现实中，团队绩效不高，是因为难度较大，还是觉得成功离 我们较远？是因为失败而放弃，还是因为迷茫、倦怠而失败呢？ 二主动 冠军、奖杯和荣誉属于运动员而不是观众，团队需要成员参与而 不是观望，需要积极主动而不是消极等待，需要全情投入而不是 患得患失 三100%负责任 (主人翁意识） 我是否是一个负责任的人？我对个人、团队做出了什么？我为此 承担了什么责任？团队中若有人不100%负责任，团队就会…… 对角色的认知有多深？对“责任”的理解有多深？“领导”意味 着什么？下属的不负责任会对领导和团队带来什么？ 深刻理解领导肩负的责任与压力！ 四合作 各自为阵会坐以待毙，自我保全却自我失去，这是什么原因？ 专注于自身的提高，还是关注团队的完善？ 靠自己的全力打拼，还是创造团队的共同成功？ 五有效沟通 问题在哪里？为什么出现这样的错误？我们的效率为什么低下？ 您的团队中上、下、左、右是否能有效沟通有效的沟通， 可以扫除执行障碍，降低执行成本。怎样我们可以做得更好。 六信任 团更需要伸出的手，还是更需要信任的心？团队能够托付的， 仅仅是几件任务，还是成员的生命？信任仅是对成员的精神鼓 励，还是自身要穿越的重重考验？ 七感恩与爱心 欣赏、宽容和心存感激是优秀团队的黏合剂，是言语塑造不出的 心理契约。独特的课程设计，独特的情景体验，独特的心灵洗礼。 八共赢 什么才是共赢呢？共赢是一种心态，还是利益均等呢？ 共赢与个体去赢到底是怎样的一个关系呢？ 在市场、社会中：是双赢（输）、单赢（输）共赢是…… 九创新 在当今瞬息万变的时代，什么才是发展的硬道理？是墨守成规 依然重复昨天的故事，还是不断的创新突破才能飞速发展呢？ 十激情与活力 智慧在什么状况下才能充分发挥呢？是意志消沉还是充满激 情与活力？如何才能使团队中的每一位成员有一个积极的心 态去面对工作，去充分发挥自己的聪明才智呢？

查看详情>> 课程大纲 纵观现代企业管理现状，80%以上的管理都是通过各项规章制度来约束员工的行为，通过改变行为影响结果。但是这只是“治标不治本”，行为背后的“信念”和“心态”才是“本”。只有把心态、信念的宽度打开，让每个员工都能进行“自我管理”、愿意以更饱满的激情与热情去对待工作，才会治“本”，从而提升员工的自身素养与综合绩效。 特色课程介绍 卓越团队素质拓展工作坊采用最直接、最有效的体验式教学方式、以模仿真实的社会竞争，再加上超强度的训练，让学员在激烈的竞争中去体验、去学习，从而达到彻底改变自我、突破自我，建立超强团队意识、团队凝聚力的教学目标。前国足教练米卢说过一句话：“态度决定一切”。事情的结果往往取决于我们事先所采取的态度。面对任何事情，是采取积极的态度还是消极的态度，是抱着负责任心态还是无所谓的态度，事情的结果将大不一样。 为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是：是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战！ 课程对象：所有企业中高层管理人员和普通员工 培训方式：采用目前国际最有效的互动体验式教学，它不同于传统的授课方式，通过大量的小组讨论、游戏、角色扮演、个案分析等方式，激发学员主动去思考，让学员在最短时间内，对所学内容深刻领悟。 时间安排：一天一夜讲师演讲占30%，学员分享占20%，实战演练、活动等占50%。 企业困惑： 员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信、业绩难以快速提升； 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强； 大事做不来，小事不愿做，当面一套，背后一套； 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真； 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高； 员工能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣； 有了钱，快乐不见了； 如何处理事业、家庭、朋友等系列关系...... 课程目的： 1、增强责任感，不找任何借口、永不抱怨； 2、提升团队领导力； 3、彻底打破自我设限，突破极限，向不可能挑战； 4、建立超强自信心； 5、增强团队意识、团队凝聚力，深度挖掘团队的力量； 6、突破心理障碍，化恐惧为力量； 7、树立全力以赴、积极进取的心态及敬业的精神； 8、学习情绪控制，迈向快乐人生； 9、提升做事标准，自动自发用高标准严格要求自己； 10、建立感恩、付出、爱心的人格特征