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黄志伟

黄志伟 暂无评分

管理能力 中层管理

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高效能人士的七个习惯

发布日期:2015-07-15浏览:2590

  • 课程价值点

    1、建立保持成功的基本思维模式;
    2、树立积极主动的阳光形态;
    3、掌握活在当下、将焦点放在影响圈内的技巧;
    4、掌握要事第一的时间管理技巧;
    5、掌握双赢的人际关系准则;
    6、掌握同理心交流的技巧;
    7、掌握统合综效的创造性合作原则;
    8、树立持续更新的习惯,不断更新生理、心智、心灵和情感,实现平衡发展。

    课程对象

    各级人员。

    课程时长

    6h H

    课程大纲

    我们为何要养成好习惯
    好习惯好人生
    建立情感账户
    持续成熟模式
    个人与团队的成功
    习惯一:积极主动-个人愿景的原则
    积极主动的态度
    如何树立阳光心态
    扩大个人的影响范围
    使自己成为正能量的人
    习惯二:以终为始-自我领导的原则
    先思考再行动
    建立个人和组织的使命宣言
    用目标指导行为
    目标制定的原则方法
    习惯三:要事第一-自我管理的原则
    集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
    学习区分和平衡重要性和紧急性
    根据个人的角色和目标制定计划并付之于行动
    学会说“不”
    8020法则
    习惯四:双赢思维-人际关系的原则
    囚徒困境
    人际交往的六种模式:利人利己、损人利己、损己利人。。。。。。
    双赢:为己为人、寻求共同利益
    为己为人五种方法:品格、关系、协议、制度、流程
    习惯五:知彼解己-同理心交流的原则
    开处方前先诊断
    倾听的五个层次:忽视的听、假装在听、有选择的听。。。。。。
    倾听的身体姿态:面向当事人、不端架子、开放姿态。。。。。。
    同理心倾听的方法:判断同理心是否适当或必要、重复字句、重整内容。。。。。。
    习惯六:统合综效-创造性合作的原则
    统合综效的含义
    运用双赢思维和同理心倾听去实现统合综效
    尊重差异
    第三方案的讨论模式:确立目标,通过双赢思维发展各自的目标。。。。。。
    习惯七:不断更新-平衡的自我更新原则
    发现平衡即实现高效能的关键
    确定生理的、心智的、心灵和情感方面不断更新的目标并努力实现他们
    人生平衡轮

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