三星的崛起--质量加创新
发布日期:2015-09-29浏览:4397
韩国的三星电子,最近越来越上位了。但这不是偶然。
1993年,李健熙刚上任,就推了一条新政。有能力、有业绩的人上。打破了旧的排资论辈模式。但这还不是最重要的。现在回头来看,关键在于,每年派不同年青人去不同国家休假--吃喝玩,交朋友,广结人脉。固定时间,写份报告回总部就行。
日本企业虽有类似政策,一般就2、3个月。三星一派就是1-2年,而且几十年来没有间断,哪怕再大的金融危机。内部当然有强烈的反对,对花这么多钱派员工休假的成果质疑。李健熙以极大的权威顶住了压力。从一开始的欧美国家,慢慢转换到了中国等发展新兴国家。
正是这些人,十几年后成为了三星的中坚力量。成功,不是偶然的。