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陈志嵘

陈志嵘 暂无评分

思维工具 九型人格

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九型人格与领导力

发布日期:2016-08-29浏览:3520

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、九型人格所贡献的价值在哪里?
    它能让你发现人们的智慧来源及表现,你将知道如何用智慧创造价值;
    它能让你了解人们的个性优势及局限,你将知道如何扬长避短,取长补短;
    它能让你了解人们的内在动力及来源,你将知道如何激励创造最佳表现;
    它能让你了解人们的情绪反应及模式,你将知道如何有效沟通解决问题;
    它的精准度高而且简单、易学、实用及有效。

    二、企业引入九型人格内训的好处?
        引入九型人格内训,企业可在以下几个方面获得立竿见影的直接效果:
    团队沟通顺畅,人们能试图用对方明白的语言交流,不再产生冲突;
    团队执行力提升,借助九型人格容易引发人们的内在动力,不再挑起防卫;
    团队协助加强,借助九型人格能明白九种看问题的角度,不再产生误解;
    问题容易解决,借助九型人格能明白九种人的语言模式,不再固执己见;
    内在优势容易发挥,借助九型人格能更多了解自己的个性优势,知道如何发挥;
    创造力增强,九型人格能帮助人们看到个性的框框,从而能灵活应变,主动创造。

    三、本教练课程的提出背景
    众所周知,知人者智,自知者明。
    您是否能准确的判断他人的行为动机呢?
    您是否能有效的挖掘员工的内在潜质呢?
    您是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?
    “自我管理从哪里开始?”
    “我需要改善哪方面,才能更好的提升我的领导力?”
    “怎样才能有效的提升?”
    未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业致胜的关键。
    使人者,器之。——《论语•颜渊》
    (使用人,按照各人的才能合理使用。器之,按各人的才能合理使用。)
    管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。
    认识自身人格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点,但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。                  
     
    您一定要选择本课程的理由
    这不是一般的理论课程,而是实操性非常强的课程;
    可以让你对自己有更深入的了解,从而突破个性局限;
    掌握知人善任的工具,可以让你明白谁更适合做你的左膀右臂;      
    让自己组建一个更有战斗力的团队;
    可以更灵活地安排人和岗位的匹配;
    让你更容易发现部属的优点;                     
    掌握因人而异沟通与激励;  
    可以更好地做团队决策;
    可以有效地防范和化解团队成员冲突;
    了解客户特征,突破市场瓶颈,提升销售业绩;
    ……

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