李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
发布日期:2022-02-17浏览:6049
你好,所有关注五步成师,关注李新海的朋友们,尤其是在付费购买了百日出师训练营、培养计划终身制和特权传承弟子班的学员们。
我带你用图文的形式,和李新海一起总结2021年。这一年,到底做了什么,我为什么做这些事情。
2021年01月11日创建五步成师粉丝群,给粉丝做活动,做福利,增加五步成师的影响力。同时录制网课《如何百度霸屏》《如何规划文章》,给付费学员学习。
2021年01月23日录制《如何选择主题:选对适合你的黄金赛道》课程。
2021年02月05日进行跨年演讲《辞旧迎新,选择对标偶像》。
2021年02月10日在京培联韦玄峰老师的认可下,正式任命我为京培联秘书长,负责推动京培联发展。
2021年03月31日五步成师双证班,正式推出,确定了全年的课程表。
2021年04月01日李新海将百日出师训练营,90天,90个任务,录制成短视频,发布出去。
2021年04月08日五步成师弟子班,沈阳聚会,链接人脉,对接资源,畅聊未来。
2021年04月16日《培训杂志》内训师大赛组委会聘请李新海担任师道匠心内训师大赛的评委。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年04月24日李新海在上海举办《培训师霸屏变现公益课》。
2021年05月03日联络北京的讲师朋友,组织了AA制的聚餐,吃着北京烤鸭,聊着培训行业的新发展,我得到了在场老师的支持,大家一致要帮我做社群,做平台。
2021年05月13日李新海决定重启人资新力量社群,招募管理团队,打造全国总群和各城市分群。
2021年06月07日李新海做线上直播,分享研究10年的商业模式,招募合伙人,共同奋斗。
2021年06月08日李新海支持弟子开心,成立开心读书会。
2021年06月13日五步成师培养中心推出《三天偷师体验营》。
2021年06月26日五步成师双证班重庆站如期举办。
2021年07月06日在京培联中负责全国培联的推优大赛,推荐多位五步成师学员参加比赛,获得历练成长。
2021年07月17日在北京举办TTT公益课,让更多的北京精英了解到《五步成师》课程的魅力和价值。
2021年07月24日五步成师双证班北京站如期举办。
2021年08月18日橘瓣公开课启动,每天分享知识点,每月分享课程。为内部学员开发课程,提供现成的内容。
2021年08月31日李新海支持弟子徐伯达,成立伯达素材社。李新海支持弟子樊靖云(思创老师),成立思创磨课营。李新海支持合伙人刘海涛,成立鹰流加速培训部落。
2021年09月08日李新海设计并推出《职业培训师能力水平证书》。
2021年09月25日京培联推优大赛北京赛区的决赛,在我的操办下,按计划举办,选出六强选手晋级,其中有3位是李新海的弟子或学员。
2021年09月30日筑成咨询公司面向全国招募优秀的职业讲师,以五步成师内部弟子和学员为主。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年10月01日李新海支持弟子李睿,成立睿择生涯赋能社群。
2021年10月10日李新海发起的第五届培训师节,如期举办,这次联合了多位合伙人一起举办活动。同时,沈阳北一路万达五楼的领办共享办公试营业了,我办理了租用手续,开始搬家,以后五步成师培养中心在这里办公。
2021年10月20日李新海研发出来《百万IP讲师速成地图:从你默默无闻到学员抢着付费》的课程,并进行了线上直播分享。
2021年11月06日人资新力量10周年庆生聚会,在喜宴酒店举办。
2021年11月13日五步成师双证班上海站如期举办。
2021年11月23日五步成师培养中心,确定了学员报名的学习流程。
2021年11月26日李新海剪辑了《平凡的荣耀》电视剧,共计249个培训素材的片段,适合沟通、领导力、执行力、演讲等课题,作为内部资料,直接给予内部学员。
2021年11月30日李新海线上直播,招募2022年合伙人。
2021年12月01日为成熟培训师研发《职业培训师IP打造》训练营,在京培联社群中分享。
2021年12月02日李新海带领人资新力量管理团队,在半年时间,设计新logo,印制新衣服。招募HR实名会员5000人左右,在北京、沈阳、上海、河南、武汉,建立分支社群。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年12月20日京培联社群,在李新海的运营下,发展到500人,把群做满了,现更名为培训师百晓生。
2021年12月28日李新海进行了跨年演讲《讲师变现密码:新手崛起十个关键词》。
2021年12月29日李新海策划并落地了京培联线上颁奖典礼。
2021年12月30日李新海策划并落地了人资新力量线上颁奖典礼。
上述李新海的时光轴,罗列了部分转折,或标志性的时间节点。但是没有包括,私教学员、给企业做内训、支持弟子写书,尝试抖音和视频号的录制,出差拜访北上广各地的优秀培训师或机构。
2021年,有人觉得我做的事情很多,也会有人觉得我做的事情还不够,对我要求会很高。但是若深度的交流,问我一个问题,那就是,为什么李新海会做这么多事情。
其实答案,非常简单,李新海所有做的事情,无不是在服务五步成师的付费学员,不管是研发课程让学员学习,还是介绍渠道或企业让学员变现,还是创办人资新力量和培训师百晓生,都是在用尽力量,想方设法,为五步成师的弟子和学员,找出路。
因为我李新海的核心竞争力,就是四个字,说到做到。课程好是一方面,学员付费学的是课程,没有错,但是我要考虑的是,如何让学员看见希望,如何给学员搭建一个讲课的舞台,不管最终,学员是免费授课,还是收费授课,起码,我李新海为每一个学员去考虑,去行动。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2022年已经到来,刚刚总结了2021年,那么我来展望2022年。如果我给2021年打分,我自评70分吧,虽然尽力了,但是还有很多没有做到位。2022年,我要继续说到做到。我要给五步成师付费的弟子和学员,三句话承诺。
第一句,给无课程的弟子和学员,立刻能用的模板课程。
这些年,很多人和我学五步成师课程,他们中20%的人表示,愿意开发课程,80%的人表示,希望可以从我这学习到现成的模板课程,不需要他们开发,他们可以直接拿去用。为此,我2022年,每个月开发一个通用的模板课程,1月份是时间管理,2月份是职场沟通,3月份是阳光心态。总之,把所有常见的通用课程,都开发出来,做好课件,写好逐字稿,让付费的学员,可以直接去讲,通过几次磨课,很快就可以出师了。
第二句,给无客户的弟子和学员,对接更多的渠道资源。
五步成师培养中心,不光给学习,更给结果,更支持学员变现。所以,只要是已经有课程了,不管是版权课程还是模板课程,经过磨课,讲课的水平已经达标,那么,就可以得到李新海所有的渠道资源。目前最大的两个渠道平台,就是人资新力量和培训师百晓生。2022年,这两个平台,会有更多互动,更多发展安排。同时李新海也会制作讲师名册,去各大协会,商会,企事业单位,重点推荐我们的讲师,为五步成师的付费弟子和学员,赢得更多讲课的机会。
第三句,给无书籍的弟子和学员,写书出书的赋能支持。
我李新海的成长,我深知出书的价值,出书的我和没有出书的我,发展千差万别。所以我一定要鼓励弟子和学员出书,尤其是弟子,我会带着他们写书,尤其是帮他们设计书籍的目录,帮他们搞定最难的部分,而且2022年,我也会去北京拜访各家出版社,结交更多出版方面的资源,为落地出书计划,说到做到。
马上就春节了,已经是五步成师的弟子和学员,我建议你自行列个2022年的发展计划,如果有需要,也可以和李新海老师一起交流确定。
若你一直关注五步成师公众号,关注李新海的发展动态,但是内心,也有想转型培训师,想学五步成师的想法,那么,我建议你春节之前报名,然后春节放假期间,和李新海老师一起沟通,确定2022年的转型计划,学习计划,并第一时间学习五步成师的线上课程,拿到更多内部资料。
好了,总结2021,展望2022,这篇文章写完了,提前祝福大家,新年快乐。祝福大家,2022年,都实现自己的目标。
我带你用图文的形式,和李新海一起总结2021年。这一年,到底做了什么,我为什么做这些事情。
2021年01月11日创建五步成师粉丝群,给粉丝做活动,做福利,增加五步成师的影响力。同时录制网课《如何百度霸屏》《如何规划文章》,给付费学员学习。
2021年01月23日录制《如何选择主题:选对适合你的黄金赛道》课程。
2021年02月05日进行跨年演讲《辞旧迎新,选择对标偶像》。
2021年02月10日在京培联韦玄峰老师的认可下,正式任命我为京培联秘书长,负责推动京培联发展。
2021年03月31日五步成师双证班,正式推出,确定了全年的课程表。
2021年04月01日李新海将百日出师训练营,90天,90个任务,录制成短视频,发布出去。
2021年04月08日五步成师弟子班,沈阳聚会,链接人脉,对接资源,畅聊未来。
2021年04月16日《培训杂志》内训师大赛组委会聘请李新海担任师道匠心内训师大赛的评委。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年04月24日李新海在上海举办《培训师霸屏变现公益课》。
2021年05月03日联络北京的讲师朋友,组织了AA制的聚餐,吃着北京烤鸭,聊着培训行业的新发展,我得到了在场老师的支持,大家一致要帮我做社群,做平台。
2021年05月13日李新海决定重启人资新力量社群,招募管理团队,打造全国总群和各城市分群。
2021年06月07日李新海做线上直播,分享研究10年的商业模式,招募合伙人,共同奋斗。
2021年06月08日李新海支持弟子开心,成立开心读书会。
2021年06月13日五步成师培养中心推出《三天偷师体验营》。
2021年06月26日五步成师双证班重庆站如期举办。
2021年07月06日在京培联中负责全国培联的推优大赛,推荐多位五步成师学员参加比赛,获得历练成长。
2021年07月17日在北京举办TTT公益课,让更多的北京精英了解到《五步成师》课程的魅力和价值。
2021年07月24日五步成师双证班北京站如期举办。
2021年08月18日橘瓣公开课启动,每天分享知识点,每月分享课程。为内部学员开发课程,提供现成的内容。
2021年08月31日李新海支持弟子徐伯达,成立伯达素材社。李新海支持弟子樊靖云(思创老师),成立思创磨课营。李新海支持合伙人刘海涛,成立鹰流加速培训部落。
2021年09月08日李新海设计并推出《职业培训师能力水平证书》。
2021年09月25日京培联推优大赛北京赛区的决赛,在我的操办下,按计划举办,选出六强选手晋级,其中有3位是李新海的弟子或学员。
2021年09月30日筑成咨询公司面向全国招募优秀的职业讲师,以五步成师内部弟子和学员为主。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年10月01日李新海支持弟子李睿,成立睿择生涯赋能社群。
2021年10月10日李新海发起的第五届培训师节,如期举办,这次联合了多位合伙人一起举办活动。同时,沈阳北一路万达五楼的领办共享办公试营业了,我办理了租用手续,开始搬家,以后五步成师培养中心在这里办公。
2021年10月20日李新海研发出来《百万IP讲师速成地图:从你默默无闻到学员抢着付费》的课程,并进行了线上直播分享。
2021年11月06日人资新力量10周年庆生聚会,在喜宴酒店举办。
2021年11月13日五步成师双证班上海站如期举办。
2021年11月23日五步成师培养中心,确定了学员报名的学习流程。
2021年11月26日李新海剪辑了《平凡的荣耀》电视剧,共计249个培训素材的片段,适合沟通、领导力、执行力、演讲等课题,作为内部资料,直接给予内部学员。
2021年11月30日李新海线上直播,招募2022年合伙人。
2021年12月01日为成熟培训师研发《职业培训师IP打造》训练营,在京培联社群中分享。
2021年12月02日李新海带领人资新力量管理团队,在半年时间,设计新logo,印制新衣服。招募HR实名会员5000人左右,在北京、沈阳、上海、河南、武汉,建立分支社群。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2021年12月20日京培联社群,在李新海的运营下,发展到500人,把群做满了,现更名为培训师百晓生。
2021年12月28日李新海进行了跨年演讲《讲师变现密码:新手崛起十个关键词》。
2021年12月29日李新海策划并落地了京培联线上颁奖典礼。
2021年12月30日李新海策划并落地了人资新力量线上颁奖典礼。
上述李新海的时光轴,罗列了部分转折,或标志性的时间节点。但是没有包括,私教学员、给企业做内训、支持弟子写书,尝试抖音和视频号的录制,出差拜访北上广各地的优秀培训师或机构。
2021年,有人觉得我做的事情很多,也会有人觉得我做的事情还不够,对我要求会很高。但是若深度的交流,问我一个问题,那就是,为什么李新海会做这么多事情。
其实答案,非常简单,李新海所有做的事情,无不是在服务五步成师的付费学员,不管是研发课程让学员学习,还是介绍渠道或企业让学员变现,还是创办人资新力量和培训师百晓生,都是在用尽力量,想方设法,为五步成师的弟子和学员,找出路。
因为我李新海的核心竞争力,就是四个字,说到做到。课程好是一方面,学员付费学的是课程,没有错,但是我要考虑的是,如何让学员看见希望,如何给学员搭建一个讲课的舞台,不管最终,学员是免费授课,还是收费授课,起码,我李新海为每一个学员去考虑,去行动。
李新海时光轴:总结2021展望2022,只为说到做到
2022年已经到来,刚刚总结了2021年,那么我来展望2022年。如果我给2021年打分,我自评70分吧,虽然尽力了,但是还有很多没有做到位。2022年,我要继续说到做到。我要给五步成师付费的弟子和学员,三句话承诺。
第一句,给无课程的弟子和学员,立刻能用的模板课程。
这些年,很多人和我学五步成师课程,他们中20%的人表示,愿意开发课程,80%的人表示,希望可以从我这学习到现成的模板课程,不需要他们开发,他们可以直接拿去用。为此,我2022年,每个月开发一个通用的模板课程,1月份是时间管理,2月份是职场沟通,3月份是阳光心态。总之,把所有常见的通用课程,都开发出来,做好课件,写好逐字稿,让付费的学员,可以直接去讲,通过几次磨课,很快就可以出师了。
第二句,给无客户的弟子和学员,对接更多的渠道资源。
五步成师培养中心,不光给学习,更给结果,更支持学员变现。所以,只要是已经有课程了,不管是版权课程还是模板课程,经过磨课,讲课的水平已经达标,那么,就可以得到李新海所有的渠道资源。目前最大的两个渠道平台,就是人资新力量和培训师百晓生。2022年,这两个平台,会有更多互动,更多发展安排。同时李新海也会制作讲师名册,去各大协会,商会,企事业单位,重点推荐我们的讲师,为五步成师的付费弟子和学员,赢得更多讲课的机会。
第三句,给无书籍的弟子和学员,写书出书的赋能支持。
我李新海的成长,我深知出书的价值,出书的我和没有出书的我,发展千差万别。所以我一定要鼓励弟子和学员出书,尤其是弟子,我会带着他们写书,尤其是帮他们设计书籍的目录,帮他们搞定最难的部分,而且2022年,我也会去北京拜访各家出版社,结交更多出版方面的资源,为落地出书计划,说到做到。
马上就春节了,已经是五步成师的弟子和学员,我建议你自行列个2022年的发展计划,如果有需要,也可以和李新海老师一起交流确定。
若你一直关注五步成师公众号,关注李新海的发展动态,但是内心,也有想转型培训师,想学五步成师的想法,那么,我建议你春节之前报名,然后春节放假期间,和李新海老师一起沟通,确定2022年的转型计划,学习计划,并第一时间学习五步成师的线上课程,拿到更多内部资料。
好了,总结2021,展望2022,这篇文章写完了,提前祝福大家,新年快乐。祝福大家,2022年,都实现自己的目标。