李新海创办培训师百晓生有10大理由,你若是讲师,心动吗
发布日期:2022-03-01浏览:6036
你好,你现在看见这篇文章,你可能是一位讲师,我要告诉你,这篇文章,将会100%触动你的心灵,深挖你的痛点,让你醍醐灌顶,突然想明白一些事情。
好了,不多铺垫了,直奔主题。
我的姓名叫李新海,2006年进入培训行业,至2022年,已经有近16年的从业时间了。这16年,从我热爱培训行业的角度来谈,我是快乐的,每天都非常的享受培训给我带来的一切,无论是开发课程、市场推广、课程交付或售后服务。可是从真实情况而言,在新手讲师阶段,我没有一点快乐,我很痛苦。
李新海创办培训师百晓生有10大理由,你若是讲师,心动吗
为什么会痛苦呢?
接下来,我要揭秘了,讲讲培训行业目前的现状和问题,更要以李新海自己为案例,来说说我的刚需之痛。
一、没有记录公告
何为记录公告呢?前面我说,自己是2006年入行的,我到底是2006年的几月几日入行的呢?我又凭什么说自己入行了呢,到底进入培训行业有什么样的标准呢,需要向什么组织,什么人,递交什么材料,进行什么申请。当获批后,是否有一个网站、公众号或者内部的社群,发布一个入行的公告呢,记录了你的入行时间,并在公开的渠道做了公告。这是入行,那有没有离开行业或者退出行业的记录公告呢?是不是也应该有呢?
二、没有他人故事
培训行业从改革开放至今,几十年的时间,很多人都是自己摸索地走出了一条路,有人成功了,有人失败了。那这些他人的故事,你知道吗?是不是不知道,你想知道吗?如果你能通过一个渠道,一个媒介知道了,会不会让自己少走弯路呢。都说读书有价值,书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,为什么呢?因为很多书里面有案例,有那些成功或者失败的宝贵经验。那么这些培训行业,大浪淘沙的讲师故事,每个故事都价值千金万金啊,若你能了解他人讲师的成长故事,成功或失败的故事,你想想,那会不会,是你渴望的呢?
三、没有同行人脉
新手讲师从企业出来,有企业的同事,有社会的朋友,但是没有同行的人脉。我当年,作为新手讲师,我多么渴望加一个讲师QQ群,一个讲师微信群啊,现在是已经有很多这样的群了,我100%可以确定,全中国非常多的新手讲师,此时此刻正在迫切的希望得到同行讲师的人脉,可以加到群里,就算不说话,沉默是金,只是看着群里的交流,默默关注,也是一种满足,一种归属感。
四、没有带头大哥
我入行没有人带,没有人教,我是被逼无奈成长起来的。如果有人带我,教我,我可以诚实地告诉大家,我需要一个带头大哥,一个在培训行业,亲如兄弟的大哥,亦或一个大姐,可以和我交心,可以告诉我培训行业鲜为人知的事情。你说,如果你是新人,你想要这样的哥哥姐姐吗?
五、没有相互分享
若你加入了QQ群或微信群,里面的讲师都积极的分享消息、分享课件,分享课程,你可以被动的看,听,学。当你不断成长,你也可以积极分享,其他讲师也会看见你,认可你,你就一步步提高了个人影响力,打造了个人品牌。你说好不好呢?
六、没有百度百科
早期百度百科,很多职业讲师都在上面注册,发布个人的简介,那个时候随便发布,不需要什么参考材料。但是现在难了,刚刚入行的新手讲师,好比当年的我,想注册个百度百科,比登天还难,我不想花钱找第三方机构申请,我就自己研究,我自己申请,修改,尝试了不下30次,最终都失败了。直到我,写了两本书《培训师思维》《五步成师》,我才先申请了书籍的百度百科,然后申请了作者李新海的百度百科。客观讲,现在全国很多新手讲师,都希望注册属于自己的百度百科,可是,太难了。
若有一个第三方网站或平台,可以让新手讲师过渡,在没有百度百科的情况下,可以在网站上面去发布各种信息,你说有多好呢?发布讲师简介、课程大纲、版权证书、客户评价,还有其他信息。。。。。
七、没有渠道清单
现在我入行了,我出书了,我有了合作的讲师经纪和培训机构,但是我觉得,我还缺少一个宝藏,那就是一个渠道清单。一个全国讲师经纪或培训机构的名单,上面有详细介绍和联系方式。这个东西好啊,新手讲师,都想要,你别说你不想要,你一定心动了。是不是?真希望有一个平台,可以做出这个清单,只要是靠谱的,就是付费,我都愿意啊,一定要得到啊。
八、没有行业榜单
培训行业中,就说企业培训,做销售培训的讲师、做管理培训的讲师,什么礼仪、执行力、沟通、团队管理,方方面面的讲师,多到你数不过来,早些年有百家讲坛,易中天火了,金正昆火了,后来今日头条,孙洪鹤火了,卢战卡火了。现在有抖音,什么周文强火了,透透糖火了。他们都比我优秀,我都不认识他们,只是知道一些他们的消息。那我也想知道,他们在培训行业,企业培训方面、自媒体培训方面、口才培训方面、财商培训方面,他们的真实排名,而我所在的领域,我又排名多少,只要是公平公正的排名,我想要参与,我相信每位培训师都想参与。或者做一个不公开的排名,仅是培训行业内部知晓也行啊。可惜,截止今天,没有一个这样的排名。
九、没有合作伙伴
有的讲师,讲好自己的课程,找到合作的经纪或机构,一切按部就班的发展,这没有问题,但是呢,有的讲师,有想强强联合的想法,自己讲课不错,有市场了,想找到另外一个讲师一起合作。这只是联合开课,还有想联合在一起创业的呢,不管有什么样的想法,那都需要有一个第三方平台,来促成这件事情,可惜啊,缺少这样一个平台。
十、没有家人关心
我写了前面九个问题点,都是讲师的刚需,尤其是对新手讲师,特别的有价值。不过我最后要写一个点,将秒杀前面九个内容,那就是没有家人关心。有的新手讲师,从企业裸辞,转型培训师,没有得到父母,爱人的支持,自己一个人承受了很多,在课程没有成熟,在没有市场客户的前提下,还要与孤独作伴,压力上山啊。
前面第一个点,我说了记录公告,只是说了入行和退行,那比如讲师的生日要不要记录呢,同行之间送上一句祝福,某某讲师生病了,发出公告,关系好的同行,买水果去医院探望。说句难听的,会有一天,某位讲师因病离开了我们,也需要一个平台,在有人组织身后事的时候去探望家属,若没有人组织,也可以为讲师操办身后事。
都说同行是冤家,我不那么认为,我觉得,同行是亲人,不是亲生,但是可以培养感情,胜似亲生。
上述10个问题点,我作为新手讲师的时候,无不感觉痛苦万分,因为想满足,想得到,却苦苦找不到这样的平台,现在我入行10多年了,也没有发现这样的平台。那我就当截止今日,没有这样的平台,没有谁能把这10个问题点解决。
也许,培训行业的大咖,有身份地位、有金钱资源,可以去尝试创办这样的平台,但是没有,为什么没有,因为这样的平台,不是有身份地位,不是有金钱资源就能搞定的,这需要付出堪比生命一样的代价,去耗费无法计算的时间,去一点点完成它。
那么,我李新海,愿意用大格局,大初心,舍己求人,为行业去做一些事情,去创业一个平台,我给它取一个名字,叫培训师百晓生。我会将培训师百晓生平台打造成为,至少可以解决上述新手讲师或资深讲师会遇到的10个问题。
画外音:之前有人给我提过宝贵的建议,让我写文章,不要写我李新海,这样写文章,会给别人一种感觉,感觉我特别自以为是,特别狂的感觉。说真的,我接受这个建议,但是我依然要这样写,这样用词,因为就是我,扛起了这份责任,若有某位讲师,愿意这样去做,为整个行业付出时间和精力,付出很多,那么我愿意与其一起合伙,一起为培训行业做一些事情。可是若没有人愿意扛旗,扛旗为新手讲师解决问题。那么就我一个人,愿意这样去做,那不算我李新海在做,还有谁呢?
所以,培训师百晓生平台,从这篇文章开始,开始崛起,诚招每位讲师加入,成为实名会员。只要你有上述10个需求,那么来到培训师百晓生,这些需求能会一点点被满足。
同时,招募管理团队和创始会员。管理团队是和我一起共创培训师百晓生,和我平起平坐,我做创始人,你做联合创始人,我们每周都把时间和精力投入在培训师百晓生平台的发展上。若你没有时间和精力,但是有能力,偶尔能支持平台发展,那么,我邀请你成为创始会员,不定期给予平台一些支持即可。
这就是李新海创办培训师百晓生有10大理由,你若是讲师,心动吗
本文来源:培训师百晓生公众号,欢迎关注,点赞,评论,转发。
好了,不多铺垫了,直奔主题。
我的姓名叫李新海,2006年进入培训行业,至2022年,已经有近16年的从业时间了。这16年,从我热爱培训行业的角度来谈,我是快乐的,每天都非常的享受培训给我带来的一切,无论是开发课程、市场推广、课程交付或售后服务。可是从真实情况而言,在新手讲师阶段,我没有一点快乐,我很痛苦。
李新海创办培训师百晓生有10大理由,你若是讲师,心动吗
为什么会痛苦呢?
接下来,我要揭秘了,讲讲培训行业目前的现状和问题,更要以李新海自己为案例,来说说我的刚需之痛。
一、没有记录公告
何为记录公告呢?前面我说,自己是2006年入行的,我到底是2006年的几月几日入行的呢?我又凭什么说自己入行了呢,到底进入培训行业有什么样的标准呢,需要向什么组织,什么人,递交什么材料,进行什么申请。当获批后,是否有一个网站、公众号或者内部的社群,发布一个入行的公告呢,记录了你的入行时间,并在公开的渠道做了公告。这是入行,那有没有离开行业或者退出行业的记录公告呢?是不是也应该有呢?
二、没有他人故事
培训行业从改革开放至今,几十年的时间,很多人都是自己摸索地走出了一条路,有人成功了,有人失败了。那这些他人的故事,你知道吗?是不是不知道,你想知道吗?如果你能通过一个渠道,一个媒介知道了,会不会让自己少走弯路呢。都说读书有价值,书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,为什么呢?因为很多书里面有案例,有那些成功或者失败的宝贵经验。那么这些培训行业,大浪淘沙的讲师故事,每个故事都价值千金万金啊,若你能了解他人讲师的成长故事,成功或失败的故事,你想想,那会不会,是你渴望的呢?
三、没有同行人脉
新手讲师从企业出来,有企业的同事,有社会的朋友,但是没有同行的人脉。我当年,作为新手讲师,我多么渴望加一个讲师QQ群,一个讲师微信群啊,现在是已经有很多这样的群了,我100%可以确定,全中国非常多的新手讲师,此时此刻正在迫切的希望得到同行讲师的人脉,可以加到群里,就算不说话,沉默是金,只是看着群里的交流,默默关注,也是一种满足,一种归属感。
四、没有带头大哥
我入行没有人带,没有人教,我是被逼无奈成长起来的。如果有人带我,教我,我可以诚实地告诉大家,我需要一个带头大哥,一个在培训行业,亲如兄弟的大哥,亦或一个大姐,可以和我交心,可以告诉我培训行业鲜为人知的事情。你说,如果你是新人,你想要这样的哥哥姐姐吗?
五、没有相互分享
若你加入了QQ群或微信群,里面的讲师都积极的分享消息、分享课件,分享课程,你可以被动的看,听,学。当你不断成长,你也可以积极分享,其他讲师也会看见你,认可你,你就一步步提高了个人影响力,打造了个人品牌。你说好不好呢?
六、没有百度百科
早期百度百科,很多职业讲师都在上面注册,发布个人的简介,那个时候随便发布,不需要什么参考材料。但是现在难了,刚刚入行的新手讲师,好比当年的我,想注册个百度百科,比登天还难,我不想花钱找第三方机构申请,我就自己研究,我自己申请,修改,尝试了不下30次,最终都失败了。直到我,写了两本书《培训师思维》《五步成师》,我才先申请了书籍的百度百科,然后申请了作者李新海的百度百科。客观讲,现在全国很多新手讲师,都希望注册属于自己的百度百科,可是,太难了。
若有一个第三方网站或平台,可以让新手讲师过渡,在没有百度百科的情况下,可以在网站上面去发布各种信息,你说有多好呢?发布讲师简介、课程大纲、版权证书、客户评价,还有其他信息。。。。。
七、没有渠道清单
现在我入行了,我出书了,我有了合作的讲师经纪和培训机构,但是我觉得,我还缺少一个宝藏,那就是一个渠道清单。一个全国讲师经纪或培训机构的名单,上面有详细介绍和联系方式。这个东西好啊,新手讲师,都想要,你别说你不想要,你一定心动了。是不是?真希望有一个平台,可以做出这个清单,只要是靠谱的,就是付费,我都愿意啊,一定要得到啊。
八、没有行业榜单
培训行业中,就说企业培训,做销售培训的讲师、做管理培训的讲师,什么礼仪、执行力、沟通、团队管理,方方面面的讲师,多到你数不过来,早些年有百家讲坛,易中天火了,金正昆火了,后来今日头条,孙洪鹤火了,卢战卡火了。现在有抖音,什么周文强火了,透透糖火了。他们都比我优秀,我都不认识他们,只是知道一些他们的消息。那我也想知道,他们在培训行业,企业培训方面、自媒体培训方面、口才培训方面、财商培训方面,他们的真实排名,而我所在的领域,我又排名多少,只要是公平公正的排名,我想要参与,我相信每位培训师都想参与。或者做一个不公开的排名,仅是培训行业内部知晓也行啊。可惜,截止今天,没有一个这样的排名。
九、没有合作伙伴
有的讲师,讲好自己的课程,找到合作的经纪或机构,一切按部就班的发展,这没有问题,但是呢,有的讲师,有想强强联合的想法,自己讲课不错,有市场了,想找到另外一个讲师一起合作。这只是联合开课,还有想联合在一起创业的呢,不管有什么样的想法,那都需要有一个第三方平台,来促成这件事情,可惜啊,缺少这样一个平台。
十、没有家人关心
我写了前面九个问题点,都是讲师的刚需,尤其是对新手讲师,特别的有价值。不过我最后要写一个点,将秒杀前面九个内容,那就是没有家人关心。有的新手讲师,从企业裸辞,转型培训师,没有得到父母,爱人的支持,自己一个人承受了很多,在课程没有成熟,在没有市场客户的前提下,还要与孤独作伴,压力上山啊。
前面第一个点,我说了记录公告,只是说了入行和退行,那比如讲师的生日要不要记录呢,同行之间送上一句祝福,某某讲师生病了,发出公告,关系好的同行,买水果去医院探望。说句难听的,会有一天,某位讲师因病离开了我们,也需要一个平台,在有人组织身后事的时候去探望家属,若没有人组织,也可以为讲师操办身后事。
都说同行是冤家,我不那么认为,我觉得,同行是亲人,不是亲生,但是可以培养感情,胜似亲生。
上述10个问题点,我作为新手讲师的时候,无不感觉痛苦万分,因为想满足,想得到,却苦苦找不到这样的平台,现在我入行10多年了,也没有发现这样的平台。那我就当截止今日,没有这样的平台,没有谁能把这10个问题点解决。
也许,培训行业的大咖,有身份地位、有金钱资源,可以去尝试创办这样的平台,但是没有,为什么没有,因为这样的平台,不是有身份地位,不是有金钱资源就能搞定的,这需要付出堪比生命一样的代价,去耗费无法计算的时间,去一点点完成它。
那么,我李新海,愿意用大格局,大初心,舍己求人,为行业去做一些事情,去创业一个平台,我给它取一个名字,叫培训师百晓生。我会将培训师百晓生平台打造成为,至少可以解决上述新手讲师或资深讲师会遇到的10个问题。
画外音:之前有人给我提过宝贵的建议,让我写文章,不要写我李新海,这样写文章,会给别人一种感觉,感觉我特别自以为是,特别狂的感觉。说真的,我接受这个建议,但是我依然要这样写,这样用词,因为就是我,扛起了这份责任,若有某位讲师,愿意这样去做,为整个行业付出时间和精力,付出很多,那么我愿意与其一起合伙,一起为培训行业做一些事情。可是若没有人愿意扛旗,扛旗为新手讲师解决问题。那么就我一个人,愿意这样去做,那不算我李新海在做,还有谁呢?
所以,培训师百晓生平台,从这篇文章开始,开始崛起,诚招每位讲师加入,成为实名会员。只要你有上述10个需求,那么来到培训师百晓生,这些需求能会一点点被满足。
同时,招募管理团队和创始会员。管理团队是和我一起共创培训师百晓生,和我平起平坐,我做创始人,你做联合创始人,我们每周都把时间和精力投入在培训师百晓生平台的发展上。若你没有时间和精力,但是有能力,偶尔能支持平台发展,那么,我邀请你成为创始会员,不定期给予平台一些支持即可。
这就是李新海创办培训师百晓生有10大理由,你若是讲师,心动吗
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