查看详情>> 模块一 道家文化与传统风水文化的起源 1）传统文化知识架构图 2）风水何为 3）传统风水文化的理论核心 4）风水设计策划的核心内容 模块二 住宅大门的风水 1）门开四向歌诀 2）门坐向的风水 3）大门两个重大禁忌 4）门槛的讲究 模块三 聚气生财在玄关设计 1）玄关化煞与防泄 2）玄关设计的四大原则 3）玄关设计七个具体要点 模块四 客厅的风水设计 1）客厅置于哪个位置哪里最合适 2）客厅颜色配合最佳风水设计 3）财位的布局的风水设计 4）客厅饰物的风水设计 模块五 居室的风水设计、办公空间的风水设计 1）客厅格局风水设计2）卧室风水设计 3）儿童房风水设计4）书房风水设计 5）公司前台接待区风水规划6）公司老板室风水规划7）公司主要会议室风水规划 模块六 大环境风水眼光培养 1）庭院风水设计2）择宅风水 3）景区、楼盘风水设计 4）城市规划风水参考案例解析

查看详情>> 第一讲 体道——企业管理的真谛 一、管理者的目的新解 二、管理者的作用新解 三、什么是最成功的管理者新解? 第二讲 易性——卓越管理者需要的基础素质 1，恰到好处的运用大智慧——韬光 2，以柔制刚的管理智慧——贵柔 3，有而不居的管理之道——贵谦 4，胜人者有力，自胜者强，创新意识——自胜 5，存大同，合小异的管理艺术——同异 6，专业与敬业是根本——守道 7，一言一行树立德行——养德 8，注意储备资源——贵生 第三讲 为道——卓越管理者谋略 1，稳固管理者地位——居位 2，高瞻远瞩，持续创新——鉴远 3，处理好与团队的关系——安民 4，目标为导向的管理沟通——能为 5，治于未乱的危机管理——微明 6，人格魅力就是管理能力——显德 7，以团队目标为先，物质享受在后——后己 8，如何发团队智慧——谦德 第四讲 玄用——管理的高效用人之道 1,用人从修养自己开始——爱己 2,爱惜人力，人力才更好为我用——戒强 3,用人不疑，与下属建立客观的信任——任信 4,客观信任人才，知其长、短——知病 5,欲取之，先与之的用人之道——恩始 6,敢为下属客观的承担责任——贪损 7,及时兑现给团队成员的承诺——任契 8,注重团队整体提升——不尚贤 第五讲 益正——管理偏差预 1,真正的胜利看成功之后——持盈 2,提升管理者之间的关系——无用 3,淡薄名利保持正轨——宠辱 4,坚守则刚，不改变最初的理念——归根 5,行事风格回归普通人的样子——淳风 6,谦之又谦，持满则溢——益谦 7,宁静至远，什么是真正的目标——俭欲 8,善止的管理者无危险——知止 第六讲 偏用——管理危机 1,危机初先看清形势不轻举妄动——无为 2,找主要矛盾，忽略次要矛盾——巧用 3,朴实的态度，欲盖则弥彰——反朴 4,以德感人，以显露真诚化人——重德 5,坚定军心，防止团队因危机崩溃——制惑 6,顺势而为，尽量危机化生机——顺化 7,处理危机要细节完美周到——守微 8,危机处置后立即总结改革——修观 第七讲 天道——企业管理终极目标的实现 1,始即是终，保持组织最初的某些状态——归元 2,未雨绸缪，时刻准备——知难 3,组织生存在于不断运动中永续改进——道化 4,人有三宝：精、气、神使人生存成长。组织也有“三宝”,使组织生存成长——三宝 5,组织的不同阶段，适合制定不同的规则——立戒 6,组织象人一样有“性格”。组织的“性格”是它的文化，组织的文化属性最终决定组织命运。 7,形成优秀的组织文化——圣德

查看详情>> 模块一 道家养生理论的系统梳理 系统的讲述我们国人养生从起源到发展的全过程。道家文化中的“五行”理论、“阴阳”理论、“精气神”理论不光体现在养生上，也对国人的世界观有着非常重要的影响。 模块二 道家五脏养生 道家养生首先关注五脏，心、肝、脾、肺、肾于各位各司其职，不可偏废。本节王老师将详解《黄庭经》，经中认为心是脏腑之王，能知寒热、和荣卫、通血脉、调阴阳；心开窃于口舌，能吐纳五脏之气，识别五行之味。 模块三 道家饮食养生 饮食与养生息息相关，《汉书•郦食其传》说：“民以食为天”吃是生命活动的表现，是健康长寿的保证。养生，必须首先从饮食做起，真正懂得吃的科学和方法。 模块四 道家时令养生 一年分四季，养生亦然。这一节中王老师将详细讲述道家养生和四时调理，采《内经》、老子、庄子等道家的养生之论，自饮食起居、四时调摄至劳逸情志、气功、按摩无一不包。 模块五 道家导引功法—辅助治疗 明目醒脑导引法；去头晕导引法；去腰疼导引法；去宿食不消导引法；去转筋导引法；去耳聋导引法；去齿痛导引法；去口干导引法；去腹痛导引法；去腹胀导引法；去肩痛导引法；去膝痛导引法；去反胃导引法；去感冒导引法；去便秘导引法等道家养生功法。