查看详情>> 第一模块 从性格出发了解九型人格 1.古老、神秘又年轻的九型人格起源、发展、应用 2.感受体验九型人格的三大中心 3.感觉中心、听觉中心、知觉中心（分组讨论、分享） 4.九型人格的九柱图图解：圆、三角、六连线的含义 第二模块 九型人格的个性特质分析 1.九型人格学习密钥 5.二号付出型、情景演绎、现场案例访谈、二号的个性特质分析 6.三号成功型 、情景演绎、现场案例访谈、三号的个性特质分析 7.四号独特型、情景演绎、现场案例访谈、四号的个性特质分析 8.五号思考型、情景演绎、现场案例访谈、五号的个性特质分析 9.六号忠诚型、情景演绎、现场案例访谈、六号的个性特质分析 10.七号快乐型、情景演绎、现场案例访谈、七号的个性特质分析 11.八号掌控型、情景演绎、现场案例访谈、八号的个性特质分析 12.九号和平型、情景演绎、现场案例访谈、九号的个性特质分析 13.一号完美型、情景演绎、现场案例访谈、一号的个性特质分析 第三模块 九型人格在企业管理中的应用 14.九型人格与领导者的风格 15.九型人格与有效沟通、冲突处理 16.九型人格与销售业绩增长 17.九型人格与人力资源招聘配置 18.九型人格与职业生涯规划 第四模块 总结分享 19.现场互动答疑解惑 20.继续学习路径指南 21.冥想感恩合影留念

查看详情>> 第一模块：九型人格——帮助我们认清自己和别人的工具 1.九型人格的起源发展及应用领域 2.从性格形成的规律了解九型人格 3.九型人格外在行为模式 4.九型人格内在心理动机 5.九型与自我成长的关系 6.九型人格的学习密钥 第二模块九型人格的个性特质分析 1.二号付出型、情景演绎、现场案例访谈、二号的个性特质分析 2.三号成功型、情景演绎、现场案例访谈、三号的个性特质分析 3.四号独特型、情景演绎、现场案例访谈、四号的个性特质分析 4.五号思考型、情景演绎、现场案例访谈、五号的个性特质分析 5.六号忠诚型、情景演绎、现场案例访谈、六号的个性特质分析 6.七号快乐型、情景演绎、现场案例访谈、七号的个性特质分析 7.八号掌控型、情景演绎、现场案例访谈、八号的个性特质分析 8.九号和平型、情景演绎、现场案例访谈、九号的个性特质分析 9.一号完美型、情景演绎、现场案例访谈、一号的个性特质分析 本部分采取讲师情景演绎、名人性格分析、学员分享，使不同型号的学员不仅认识到自我的人格成长过程，也通过其他人的分享，了解其他型号外在的行为模式与内在的思维模式，理解自已和他人内心动机与情绪来源的背后原因，使我们多从他人的角度理解别人，同时也注意到自己需要提升的方面，提高个人素质和沟通效果。 第二模块：高效沟通——运用九型人格提高沟通效果 1、九型人格的沟通方式 2、九型人格的身体语言 3、不同性格沟通的注意事项 4、不同性格之间的相处之道 5、不同性格的冲突原因及处理 6、不同性格自我提升的方向方法 7、跨部门沟通与因人而宜的激励法 本部分通过分析各型号沟通模式，引导学员正确认识对方与自己看待处理问题的不同角度，了解沟通中的关键问题所在，通过提升自身局限、扬长避短地改变惯性沟通模式，突破自己的局限，用符合沟通对方性格模式的方式沟通，提高双方沟通的效果。 第三部分总结分享：沟通从认识自我开始 1、不同性格与潜意识沟通 2、回顾总结所学精华，培训师答疑解惑 3、下一步继续学习九型人格的应用指南 4、冥想、感恩、祝福，合影留念

查看详情>> 第一部分：认识情绪EQ 1.情商的内涵； 2.觉察压力的三个层次 3.科学认识与面对压力 4.应对职场压力的5R策略 第二部分：情绪管理 1.解读情绪 1）情绪的内涵 2）面对负面情绪的正确心态 2.调节情绪的方法 1）学与练：有效释放情绪（行为心理学技术） 2）学与练：身心互动技巧（NLP心理技术） 第三部分：EQ情绪修炼 1.体察和控制自己的情绪 2.认知和调控他人的情绪 3.办公室压力脱敏方法：静心呼吸，冥想，放松心灵，被动式放松 第四部分：提升信念、创造最佳情绪（认知心理学技术） 1.探究情绪来源：信念系统 1）认识信念与行为的关系 2）寻找负面情绪背后的限制性信念 3）练习：欣赏歌曲，寻找歌者的限制性信念 4）练习：寻找限制性信念：是什么信念引发压力感受和负面情绪 2.提升信念的方法 1）环境换框法、意义换框法 2）学与练：提升限制性信念 3）建立积极的思维路径 第五部分：塑造阳光心态：永久快乐工作的秘诀 1.尊重与接纳自己 2.真诚地赞美他人 3.心怀着感恩之心

查看详情>> 一、走近阳光、聆听自我、发现自我 1、心态，从内到外影响你  2、心态决定成果，心态决定你的人生高度 二、探索自我、拥抱阳光、感受生命  1、快乐是一种角度  2、健康是福，身心一体  3、阳光心态素质：信任、选择、负责任、欣赏、感恩、…… 三、超越自我、阳光心态、丰盛人生 1、改变态度、活在当下 2、学会接纳、快速迁善 3、欣赏自己、时刻感恩 4、我是谁？ 5、我将过一个怎样的未来？ 6、积极行动、塑造阳光 7、丰盛人生、平衡生活

查看详情>> 第一部分：九型人格的概述  1.为什么学习九型人格  2.九型人格的起源和发展  3.脑、心、腹三中心的探索  4.九型人格立论的基础  5.九型人格的简介描述  6.学习九型人格的禁忌  第二部分：九型人格的识别和区分  1、解析——感觉中心2，3，4号性格密码 该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望； 观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物； 知己解彼练习：现场学员性格识别辨析； 2、解析——听觉中心5、6、7号性格密码 该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望； 观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物； 知己解彼练习：现场学员性格识别辨析； 3、解析——直觉中心8、9、1号性格密码 该型号性格的核心价值观：深层恐惧与渴望； 观摩录影：了解该性格人物的主要特征、气质、神态;  洞悉性格深层动机、性格变化、代表人物； 知己解彼练习：现场学员性格识别辨析； 第三部分：九型性格对团队建设的实际指导应用 1.联系团队实际状况学员进行自我评估，发现优势和短板 2.引导学员之间找出影响团队执行力及效率的性格障碍点 3.导师给出每个人下一步成长的方向和建议 4.不同性格的沟通与相处的技巧 5.九型人格的销售宝典 6.团队成员之间的相互接纳和欣赏认同

查看详情>> 第一单元 学习大定向 一 开场 以游戏互动的方式热身 目的：营造轻松愉悦的学习氛围，令到学员初步开放，为以下学习打好基础 二 整体学习定向 目的：清晰学员此次学习的方向及重要性，以及学习的方法和注意事项 内容：1 邀请学员对自己的领导能力自我评估，找出自己的优势和短板 2 领导力的约哈利窗 3 九型人格与领导力的密切关系 4 九型人格的五大逻辑思考层次 5 学习密钥 第二单元 初步了解九型人格 1. 九型人格的起源和发展应用趋势 2. 九型人格的图解及三大能量中心 3. 九型人格在企业中的应用 4. 寻找九型人格学习伙伴，建立拍档 第三单元 九种人格的情景式演绎 导师以自己独创的情景式演绎的形式，惟妙惟肖地再现九种性格的外在呈现，以及内心的渴望和深层的恐惧。令到学员快速找到自己的型号，并能有效区分其他型号。 1.感觉中心的三种性格：二号付出型、三号成功型、四号独特型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 2.听觉中心的三种性格：五号思考型、六号怀疑型、七号快乐型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 3.直觉中心的三种性格：八号控制型、九号和平型、一号完美型 再现演绎、对号入座、访谈区分、典型代表、音乐视频 第四单元 九型人格的自我领导提升方向及方法 1.帮助学员在找到主性格的同时，清晰侧翼性格和压力状态、安全状态下的不同表现 2.清晰学员性格的组合和在工作生活中的位置，以及下一步的成长方向 3.给出每种性格自我提升的方法 第五单元 九型人格与领导艺术提升 1.九种类型的领导力风格的优势、局限与隐患 2.九种类型的360°领导智慧 3.经典案例分析 4.结合现场实际案例分析诊断 5.不同性格的下属如何达到高品质沟通与激励 第六单元总结 1.关于在生活中运用九型人格的几点提醒 2.课后实践与学习指引 3.欣赏与嘉许导师，合影留念

查看详情>> 第一部分 从校园到社会的跨越 1.企业和学校的四大不同点 2.企业最欢迎什么样的大学生 3.初入职场十大困惑分析 4.案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职的现象分析 第二部分 初入职场四个意识的转变 1.个人导向到团队导向：放下个人英雄，寻求团队合作，在共赢中实现自己； 2.情感导向到职业导向：放下个人情绪，聚焦团队目标，树立职业形象； 3.成长导向到责任导向：放下“小我”，主动承担团队责任，在责任中成长； 4.思维导向到行为导向：放下“光说不练”，快速行动，在行动中寻找有效方法。 第三部分 人在职场应该具备的心态  1.正面积极：面对挫折，绝不抱怨，迎接挑战，在不断的挑战中成长自己； 2.空杯学习：学历不等于学习力，社会上考验的是学习力； 3.主动负责：一个人能负多大的责任，就能成就多大的事业； 4.合作共赢：你能和多少人合作，和什么样的人合作，决定了你的成就有多大； 5.树立人生目标：明确的人生目标，能让你利用一切资源、一切机会去实现它。 第四部分 人在职场应该懂得的礼仪 1.基本职业形象 2.基本办公室礼仪 3.与领导或同事沟通礼仪 4.拜访或接待客户礼仪 5.会议发言礼仪

查看详情>> 第一部分 职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1.职场人的实质意义 2.职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢 3.职场人应具备的角色意识 4.职场人应遵循的八大职业道德，大胜靠德，小胜靠智 5.案例讨论：一个员工的行为是否符合职业道德的要求 第二部分 职场人的六项素质 一、忠诚敬业 1.忠诚是职场人的第一要素，也是个人品牌的第一要素 2.职场上忠诚的几种表现 3.故事分享：凡事做到超出期望---一个割草工的故事 4.经典再现：不折不扣执行命令---把信送给加西亚 5.案例分析：全力以赴 OR 全力应付OR 全心以赴 二、积极乐观 1.案例分析：员工A和员工B的区别 2.积极之树与消极之树的不同果实 3.不做环境的污染者 4.做积极氛围的创造者，让企业因你而不同 5.被动无奈 OR 操之在我 6.视频学习：约翰如何面对挫折，积极乐观 三、主动负责 1.表现负责任 OR 真正负责任 2.小组讨论：一个员工出了问题，责任该怎么分配？ 3.功劳 & 苦劳 4.案例学习：负责任就是令事情发生 四、合作共赢 1.游戏体验：你赢我赢 2.视频欣赏：个人英雄与团队精神 五、意愿方法 1.意愿百分百，方法无穷大 2.体验游戏：A—B 六、感恩心态 1.常怀感恩心态令人生幸福 2.常怀感恩心态令贵人相助 3.现场体验：感恩企业，感恩曾支持你的人 第三部分 职场人的行为规范 一、维护公司形象，遵守相关制度，完成岗位职责 1.你是公司的形象代言人 2.个性服从组织，先适应后创造，遵守制度是天职 3.要想当领导，先学会服从领导 4.完成岗位职责，达成要求的绩效 二、信守承诺，遵守时间，利用时间，高效工作 1.今日事，今日毕 2.言必行，行必果 3.时间四象限的区分利用 4.高效人士的职业习惯分享 5.视频欣赏：鹅卵石的故事 三、目标导向，以终为始 1.成功的八大秘诀之一：目标清晰 2.成功的八大秘诀之二：意愿强烈 3.目标管理的SMART原则+PDCA+5W2H 4.故事分享：哈佛实验 & 半英里的故事 四、坦诚沟通 1.沟通从心开始—沟通应具备的六大心态 2.以案例说明 沟通中常见现象及障碍点分析 3.沟通中应懂得的人性智慧 4.案例讨论：如何面对情绪失控的员工？ 5.与不同关系（上司、下属、同级、客户等）的沟通要领 6.在不同情境下（重要、紧急、常规、表扬、批评等）的沟通方法，如何转化批评为鼓励，如何利用欣赏让员工更好发挥特长 7.对不同性格人如何调整沟通风格以达到沟通目的 8.角色扮演： 对上级的工作有不同的意见你应该怎么办？ 上级对你的报告有反对意见 你怎么办？ 如何处理下级越级向你汇报？ 如何处理员工的过失行为？ 如何处理上司调派自己员工工作的情况？ 如何面对有能力但有个性的员工？ 视频分析：从一段视频中看沟通的艺术